Estágio Probatório
Como Funciona o Estágio Probatório – Professores da SEE/SP – PEBSP
Todos os servidores ingressantes por meio de concurso público passam pelo estágio probatório de 1095 dias de efetivo exercício. A efetivação do servidor está condicionada à aprovação nesta etapa.
Os indicadores do estágio probatório são:
I – Assiduidade:
– Índice de frequência na escola.
a) 0 faltas = 10 pontos.
b) 1 falta = 9 pontos.
c) 2 faltas = 8 pontos.
d) 3 faltas = 7 pontos.
e) 4 faltas = 6 pontos.
f) 5 faltas = 5 pontos.
g) 6 faltas = 4 pontos.
h) 7 faltas = 3 pontos.
i) 8 faltas = 2 pontos.
j) 9 faltas = 1 ponto.
k) acima de 10 faltas = zero pontos.
1. Faltas abonadas não contam como falta
2. Falta/Licença médica não prejudicam, mas serão acrescidos a quantidade de dias no final do probatório (exemplo, se o docente tirou 5 dias de licença saúde, serão acrescidos 5 dias ao final, ou seja, seu probatório durará 1100 dias).
3. Docente que for designado em funções como PC, Vice Direção, Direção, PCNP, etc, terá a contagem do probatório suspensa.
II – Disciplina
– Cumprimento dos horários, Entrega das solicitações da UE/SEE, Entrega de notas, etc.
III – Capacidade de Iniciativa
– Tomada de novas decisões, propostas para melhoria do ensino.
IV – Responsabilidade
– Comprometimento com a UE e com a Educação.
V – Comprometimento com a administração pública
– Participação em cursos e em projetos da SEE.
VI – Eficiência
– Eficiência nas rotinas como professor, uso do currículo, bom rendimento no exercício da função.
VII – Produtividade
– Contribuição para a produtividade de UE, relacionamento com a comunidade escolar, pais e direção.
Para aprovação, o servidor deverá ter pontuação mínima de 105 pontos dos 210 possíveis durante os 30 meses.
O servidor que não atingir a pontuação, será considerado INAPTO, e será exonerado.
O período de avaliação será a cada 10 meses após o exercício do docente (não é da posse).
I – Primeira etapa:
1º ao 10º mês de efetivo exercício
II – Segunda etapa:
11º ao 20º mês de efetivo exercício
III – Terceira etapa:
21º ao 30º mês de efetivo exercício.
Além dos sete itens de avaliação, o servidor , no momento da posse, estará automaticamente inscrito no Curso de Ingressantes que será realizado pela DE e pelo AVA/EFAP.
Abaixo, o regulamento do curso:
Abaixo, alguns arquivos importantes:
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