A Secretaria de Estado da Educação do Rio de Janeiro – SEEDUC / RJ anunciou a abertura de inscrições para o processo seletivo com vistas à contratação por tempo determinado de professores para atuação nas escolas do estado vinculadas à Secretaria.
SEEDUC RJ abre contratação de professores em novo processo seletivo para Temporários:
Portanto, interessados em atuar como Professor de Ensino Fundamental Anos Iniciais, Finais e Ensino Médio no ano de 2023 têm a oportunidade e efetivar a inscrição e participar do processo seletivo para admissão por tempo determinado.
Os profissionais atuarão nas escolas estaduais que estão vinculadas a uma das quinze Diretorias Regionais que descentralizam as atividades da Secretaria.
Distribuição das vagas para contratação de professor SEEDUC RJ:
São oferecidas neste certame 677 vagas distribuídas da seguinte forma:
- Até 20 (vinte) postos de trabalho nos anos iniciais do Ensino Fundamental, com carga horária de 22 (vinte e duas) horas semanais, para suprir as carências na Diretoria Regional Pedagógica de Unidades Prisionais e Socioeducativas;
- Até 15 (quinze) postos de trabalho nos anos iniciais do Ensino Fundamental, com carga horária de 22 horas semanais, para suprir nas carências unidades Escolares Indígenas;
- III- Até 400 (quatrocentos) postos de trabalho com carga horária de 18 horas semanais e 242 (duzentos e quarenta e dois) postos de trabalho com carga horária de 30 horas semanais, para suprir as ca rências nas Unidades Escolares da SEEDUC.
Para atuar no Ensino Fundamental Anos Iniciais os candidatos devem apresentar Diploma de Licenciatura Plena em Pedagogia ou Normal Superior. Para Os anos finais do Ensino Fundamental e Ensino Médio o docente deve comprovar Diploma de Licenciatura Plena em instituição devidamente reconhecida pelo MEC.
Prazos de inscrição:
As inscrições são gratuitas e ocorrem no site disponibilizado no Edital.
Critério de seleção e classificação para contratação de professor SEEDUC RJ:
A seleção dos candidatos se dará por análise de títulos, considerando a experiência profissional e acadêmica do candidato.
A classificação será em ordem decrescente de pontuação, sendo de responsabilidade do candidato o acompanhamento de todas as etapas do processo seletivo.
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